BLOG DE LIDERAZGO
1. Las 5 razones por las que los miembros de tu equipo NO te hacen caso
La apatía de tu equipo es un reflejo de tu falta de empatía.
2. Ésta es la razón por la que no obtienes los resultados que mereces
Como lo dice Anthony Robbins:
"El 80% del éxito en la vida es la psicología, el 20% es la técnica".
3. La lección detrás de un teléfono de vasos
Cuando conversamos con alguien más y deseamos transmitirle un mensaje es muy común que querramos hablar todo el tiempo.
Somos como niños con un teléfono de vasos que olvidamos poner el vaso en nuestro oído cuando la otra persona está hablando.
4. Tiré todos mis trofeos a la basura (y ésta es la razón)
No permitas que tu obsesión por lo que has logrado te impida trabajar por lo que quieres lograr.
5. EL PODER DE LA SUPERVISIÓN
He aprendido una lección muy importante:
A las personas nos gusta sentirnos importantes y para ello queremos saber que somos vistos y que nuestro trabajo merece la atención de otras personas.
El peor castigo que le podemos hacer a un miembro de nuestro equipo de trabajo no es supervisarlo, sino todo lo contrario.
6. SI TE SIENTES ATASCADO ¡LEE ESTO!
Es común encontrar empresarios, líderes y ejecutivos atascados en las mismas formas de hacer las cosas a pesar de no estar obteniendo resultados.
Cuando hemos iniciado con una estrategia, y ésta no da resultados lo más fácil es dedicarse a justificarla y racionalizar el por qué es correcta (a pesar de que las ventas digan lo contrario).
7. Si tu equipo no da resultados, TÚ eres el problema
Los seres humanos deseamos que otros compartan nuestros miedos, emociones y deseos.
Y eso nos lleva a buscar contagiarlos a nuestro entorno (inconscientemente).
¿Cuántas veces te ha pasado en el pasado que le compartes a tu equipo de trabajo un miedo?
8. ¿Irías al gimnasio por sólo 8 minutos de ejercicio?
Personalmente, creo que eso es exactamente lo mismo que ocurre con nuestra confianza:
Cada vez que cumplimos una promesa que nos hicimos a nosotros mismos nos sentimos más fuertes para enfrentar el siguiente reto.
Es por ello, que cumplir tus compromisos (aunque sea por 8 minutos) puede cambiar tu vida.
9. LA SUERTE DEL PRINCIPIANTE (Y CÓMO UTILIZARLA PARA TU BENEFICIO)
Todos estamos pasando por una era que nos hizo a todos ser principiantes de nuevo.
Desconocemos el terreno, hemos tenido que aprender nuevas formas de trabajar, de relacionarnos y hasta de cuidarnos.
10. LA DIFERENCIA ENTRE TENER UNA EMPRESA Y SER UN EMPREDEDOR
Todos los que iniciamos un nuevo proyecto o una nueva empresa estamos convencidos de que ese será el camino hacia nuestra libertad, nuestra trascendencia y nuestra mejor calidad de vida.
Pero muchos se llevan una gran decepción.
11. EL SÍNDROME DEL CHEF TERCO
Cuando te dispones a servir a otros y te aferras a tu forma de hacerlo (sin adaptarte a la retroalimentación) estás perdiendo de vista el objetivo primordial de todo:
Darle a otras personas lo que ELLOS necesitan. Y no hacer que consuman lo que tú necesitas darles.
12. DIVERSIÓN VS. RENTABILIDAD
¿Y no pueden existir actividades que goces y también traigan resultados?
Para mí, aquellos que respondan que no a esta pregunta, es porque sus creencias limitantes han profundizado tanto en sus mentes que el simple hecho de pensar en encontrar esas actividades los abruma y los agota.
13. Las capacitaciones NO SIRVEN
Siempre que un entrenamiento (conferencia, capacitación, seminario, o como le quieras llamar) sólo apunte a la razón y no logre conectar con la emoción de las personas será un desperdicio de tiempo y dinero.
14. No seas como esta persona... (si quieres motivar a otros)
Servir a alguien más (incluso como su líder) implica aprender a desprenderte de tu historia (y de tu ego) y entregarte a ayudar a la otra persona como ella lo necesita.
15. La mentira del "y vivieron felices por siempre"
El concepto de "Felices por Siempre" parte de la idea de que una vez que superas los problemas que te enfrenta la vida llegas a una etapa en la que no hay más de ellos y, por lo tanto, eres feliz.
16. ¿Quieres que tu equipo “se ponga la camiseta”? LEE ESTO.
Si alguna vez has deseado tener un equipo entregado por lograr los resultados, que disfrute su trabajo y que esté dispuesto a dar el 110% sin que se los pidas, este mensaje es para ti.
17. La estrategia que te conecta con tus clientes (y que tu competencia no está usando)
¿Qué pasaría si tu te convirtieras en esa persona para tus clientes al respecto de los problemas que les ayudas a resolver?
¿Cuántos clientes nuevos podrías atraer?
¿Cómo incrementaría la lealtad de tus clientes actuales?
Los clientes no están buscando a alguien que les venda un producto o servicio, sino un aliado para resolver un problema y mejorar su vida en algún aspecto.
18. Papá, ¿ya creció el árbol?
Luego de 5 minutos de haber terminado ese proceso uno de mis hijos se me acercó muy emocionado y me dijo:
"Papá, ¿ya creció el árbol?"
Esta experiencia me hizo reflexionar acerca de uno de las expectativas falsas en el mundo del servicio y de las ventas.
Cuando servimos a alguien más (de cualquier forma) parece lógico esperar una retribución.
19. “Es que los empleados son muy poco comprometidos”
¿Estás buscando maneras de mejorar el desempeño de tu equipo?
En este artículo te explico cómo las condiciones que creas como líder pueden ser la clave para lograrlo.
20. El secreto de las empresas que enamoran a sus clientes (¿Y cómo tú puedes aplicarlo en la tuya?)
Pero este mensaje, más allá de ser un llamado de atención a todos los que tienen baños públicos en sus negocios a poner un ganchito para colgar cosas en cada baño!!!!, es un CONSEJO PARA TI.
21. Haz esto si quieres que otros se hagan adictos a tu marca
Lleva tu estrategia de marketing a otro nivel. En este artículo descubre cómo contar historias poderosas que pueden convertir a tus clientes en seguidores leales, conquistando sus corazones y sus mentes de una forma genuina.
¡Prepárate para inspirarte! ✨
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