BLOG DE LIDERAZGO

1. Las 5 razones por las que los miembros de tu equipo NO te hacen caso

La apatía de tu equipo es un reflejo de tu falta de empatía.

2. Ésta es la razón por la que no obtienes los resultados que mereces

Como lo dice Anthony Robbins:
"El 80% del éxito en la vida es la psicología, el 20% es la técnica". 

3. La lección detrás de un teléfono de vasos

Cuando conversamos con alguien más y deseamos transmitirle un mensaje es muy común que querramos hablar todo el tiempo.

Somos como niños con un teléfono de vasos que olvidamos poner el vaso en nuestro oído cuando la otra persona está hablando.

4. Tiré todos mis trofeos a la basura (y ésta es la razón)

No permitas que tu obsesión por lo que has logrado te impida trabajar por lo que quieres lograr.

5. EL PODER DE LA SUPERVISIÓN

He aprendido una lección muy importante:
A las personas nos gusta sentirnos importantes y para ello queremos saber que somos vistos y que nuestro trabajo merece la atención de otras personas.
El peor castigo que le podemos hacer a un miembro de nuestro equipo de trabajo no es supervisarlo, sino todo lo contrario.
 

6. SI TE SIENTES ATASCADO ¡LEE ESTO!

Es común encontrar empresarios, líderes y ejecutivos atascados en las mismas formas de hacer las cosas a pesar de no estar obteniendo resultados.

Cuando hemos iniciado con una estrategia, y ésta no da resultados lo más fácil es dedicarse a justificarla y racionalizar el por qué es correcta (a pesar de que las ventas digan lo contrario).

7. Si tu equipo no da resultados, TÚ eres el problema

Los seres humanos deseamos que otros compartan nuestros miedos, emociones y deseos.

Y eso nos lleva a buscar contagiarlos a nuestro entorno (inconscientemente).
¿Cuántas veces te ha pasado en el pasado que le compartes a tu equipo de trabajo un miedo?

8. ¿Irías al gimnasio por sólo 8 minutos de ejercicio?

Personalmente, creo que eso es exactamente lo mismo que ocurre con nuestra confianza:

Cada vez que cumplimos una promesa que nos hicimos a nosotros mismos nos sentimos más fuertes para enfrentar el siguiente reto.

Es por ello, que cumplir tus compromisos (aunque sea por 8 minutos) puede cambiar tu vida.

9. LA SUERTE DEL PRINCIPIANTE (Y CÓMO UTILIZARLA PARA TU BENEFICIO)

Todos estamos pasando por una era que nos hizo a todos ser principiantes de nuevo.
Desconocemos el terreno, hemos tenido que aprender nuevas formas de trabajar, de relacionarnos y hasta de cuidarnos.

10. LA DIFERENCIA ENTRE TENER UNA EMPRESA Y SER UN EMPREDEDOR

Todos los que iniciamos un nuevo proyecto o una nueva empresa estamos convencidos de que ese será el camino hacia nuestra libertad, nuestra trascendencia y nuestra mejor calidad de vida.

Pero muchos se llevan una gran decepción.

11. EL SÍNDROME DEL CHEF TERCO

Cuando te dispones a servir a otros y te aferras a tu forma de hacerlo (sin adaptarte a la retroalimentación) estás perdiendo de vista el objetivo primordial de todo:

Darle a otras personas lo que ELLOS necesitan. Y no hacer que consuman lo que tú necesitas darles.

12. DIVERSIÓN VS. RENTABILIDAD

¿Y no pueden existir actividades que goces y también traigan resultados?

Para mí, aquellos que respondan que no a esta pregunta, es porque sus creencias limitantes han profundizado tanto en sus mentes que el simple hecho de pensar en encontrar esas actividades los abruma y los agota.

13. Las capacitaciones NO SIRVEN

Siempre que un entrenamiento (conferencia, capacitación, seminario, o como le quieras llamar) sólo apunte a la razón y no logre conectar con la emoción de las personas será un desperdicio de tiempo y dinero. 

14. No seas como esta persona... (si quieres motivar a otros)

Servir a alguien más (incluso como su líder) implica aprender a desprenderte de tu historia (y de tu ego) y entregarte a ayudar a la otra persona como ella lo necesita.

15. La mentira del "y vivieron felices por siempre"

El concepto de "Felices por Siempre" parte de la idea de que una vez que superas los problemas que te enfrenta la vida llegas a una etapa en la que no hay más de ellos y, por lo tanto, eres feliz.
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